Startend Leidinggevende
Doelstellingen
Je bent net of een tijdje geleden doorgegroeid van een meer operationele functie naar een leidinggevende functie. Sommige zaken in je nieuwe rol zijn nog wat onwennig en sommige zaken moet je voor het eerst doen. Bepaalde gesprekken voeren, mensen aansturen, feedback geven en meer van die zaken. Je wil je graag verder verdiepen in deze materie en graag een goede leider worden.
In deze opleiding focussen we ons op het aanleren van de basiselementen die het geven van leiding/coördineren van taken met zich meebrengen. De focus ligt op het ontwikkelen van zelfkennis en soft skills. Het traject is ontwikkeld voor beginnend leidinggevenden. Verder wordt er ook gewerkt aan het elkaar beter leren kennen en het samenwerken tussen de deelnemers.
Aanpak
Dit traject bevat 4 lesdagen, tussentijdse opdrachten en individuele coaching.
We bieden een praktijkgerichte opleiding aan, waar je vanaf dag één oefenkansen en feedback krijgt. Je bouwt ook aan de onderlinge relaties. De deelnemers krijgen opdrachten mee om tussen de verschillende sessies door te werken aan de verworven inzichten.
Er is ook individuele coaching voor elk van de deelnemers voorzien, zodat we daarin kunnen focussen op de belemmeringen die de uitvoering in de weg staan.
Programma van de 4 dagen
Dag 1: wie ben ik? Wat zijn mijn kwaliteiten en valkuilen. Hoe zie ik mezelf, hoe zien anderen mij? Feedback geven en ontvangen. Zelfreflectie
Dag 2: Basisvaardigheden; Luisteren, do’s and don’ts in vergaderingen, het stellen van prioriteiten. Basis geweldloze communicatie
Dag 3: Delegeren en situationeel leiderschap. De juiste verantwoordelijkheid nemen. Basis DISC: hoe anders zijn we in communicatie.
Dag 4: Motivatie, Gesprekken voeren en mindset. Conflicthantering en assertiviteit. Aangevuld met eigen thema’s
Kenmerken van onze aanpak
- Interactief, veel oefeningen, ruimte voor delen van ervaringen en leren van elkaar
- Theorie is gebaseerd op erkende modellen
- Opdrachten zijn bedoeld om aangeleerde in de praktijk te brengen en eventuele eigen belemmeringen in kaart te brengen
- Zelfreflectie is een belangrijk onderdeel van dit traject.
- Elke training wordt afgesloten met een concrete opdracht/actieplan.
- Duidelijke terugkoppeling zodat elke partij weet waar er aan gewerkt wordt.
Als je deze opleiding hebt gevolgd zal je
- Veel geleerd hebben over jezelf en in staat zijn te reflecteren over eigen acties
- Weten hoe je moeilijkere gesprekken kan aanvatten en tot een goed einde brengen
- Weten wat jouw voorkeuren zijn in je communicatie en bewust zijn op welke manier je de verbinding met anderen kunt verbeteren
- Een aantal praktische tips kunnen toepassen in het organiseren en delegeren van het werk
Kortom
Je bent gewapend om een goede leider te worden van een enthousiast team, je behaalt de je resultaten en groeit in je rol als leider
Praktische gegevens
Inhouse: Locatie te voorzien voor opdrachtgever
Prijs: € 5800,- voor de 4 dagen opleiding, maximaal 8 deelnemers, excl BTW en verplaatsingskosten
Coaching: € 150,-/u, kies voor 4, 6 of 8u per deelnemer
Doorlooptijd max 4 maanden
graag een persoonlijke offerte? Vul dan het Contactformulier in.
Open inschrijving: Training in Merelbeke, Rood beeldekenstraat 23, 9820 Merelbeke, ism Propel
Data: 18 + 25 september 2024 en 2 + 9 oktober 2024,
telkens van 9.30 tot 17.00
Prijs: € 2790,- per persoon, voor de training all in inclusief 2u individuele coaching, € 150,- per extra uur coaching (excl. BTW)
Inschrijven kan via het Contactformulier en ook via de website van Propel
Deze opleiding is opgenomen in de databank erkende opleidingen van de Vlaamse overheid en geeft recht op opleidingscheques en studieverlof.